Работай в МТС. Алания мтс


Услуги мобильной связи - Переадресация вызова – Алания (Республика Северная Осетия

Настроить услугу «Переадресация вызова» Вы можете:

  • через Личный кабинет
  • через меню аппарата (см. инструкцию к аппарату)
  • через оператора Контактного центра МТС по телефону 8-800-250-0890
  • с помощью набора следующих универсальных команд:
Условие переадресации Включение Отмена
Все звонки **21*номер телефона[*ТС]1#(вызов) ##21[*ТС]#(вызов)
Если телефон занят **67*номер телефона[*ТС]#(вызов) ##67[*ТС]#(вызов)
Если телефон выключен или вне зоны покрытия **62*номер телефона[*ТС]#(вызов) ##62[*ТС]#(вызов)
Если Вы не ответили на звонок **61*номер телефона[*ТС*интервал времени]#(вызовы) ##61[*ТС]#(вызов)
Деактивация всех кодов ##002[*TC]#(вызов)

1 Информацию в скобках [ ] указывать не обязательно.Номер переадресации вводится в международном формате.

Пример:

Активация переадресации вызова на городские номера:**код *+7 код города xxxxxxx#(вызов)

Активация переадресации вызова на федеральные номера МТС:**код *+7 xxx xxxxxxx#(вызов)

Для активации переадресации вызова на международный номер, номер адресата необходимо указывать только в международном формате. При этом необходимо наличие услуги Международный доступ.

Внимание! При установке переадресации по условию "нет ответа" (по коду 61) можно задать время (в секундах), через которое сработает ПВ (таймер: 5, 10, 15, 20, 25, 30). Если переадресация по условию «нет ответа» активируется первый раз, и не указывается время, через которое должна сработать переадресация, то устанавливается таймер на 5 или 15 секунд (информация на основе проведённых тестов на разных SIM-картах). Если переадресация по «нет ответа» устанавливается не первый раз (без указания времени неответа), автоматически устанавливается тот таймер, который использовался последний раз.

При установке переадресации вызова можно использовать параметр «ТС» — тип телефонного соединения (по умолчанию установлено 10)10 — все типы11 — голос13 — факс25 — данные

При получении доступа к Вашей SIM-карте не забудьте самостоятельно отменить переадресацию.

alania.mts.ru

Услуги мобильной связи - Вам звонили! – Алания (Республика Северная Осетия

Подключить / отключить услугу «Вам звонили!» можно любым удобным способом:

Подключая услугу «Вам звонили!», вы тем самым даете свое согласие на то, что абонент с подключенной услугой «Я на связи» сможет определить время появления вашего телефона в сети. В любое время от такого разрешения можно отказаться, подключив сервис «Запрет услуги "Я на связи"».

Пример входящего SMS:«Этот абонент звонил вам 5 раз. Последний – 20.01.2012 в 10:00»

В качестве отправителя сообщения указывается номер звонившего абонента.

Условия работы услуги

  • Вы не сможете узнать о пропущенном звонке, если он был переадресован, то есть поступил с того телефона, на котором стоит переадресация на ваш номер.
  • Если вызывающий абонент подключил услугу «Антиопределитель номера», то вместо номера абонента вы увидите набор символов: XXX.
  • Услуга не работает, если установлена переадресация на номер «Вам звонили!» по другому условию (например, «Занят» / «On busy», «Не отвечает» / «No reply») или если установлена безусловная переадресация.
  • Услуга не работает, если вы установили запрет на все входящие звонки (call barring). В этом случае вы не получите SMS с номерами тех, кто вам звонил.
  • Информация о пропущенных звонках хранится в течение 1 (одних) суток.
  • Услуга не работает в случае отсутствия подключенной услуги «Служба коротких сообщений (SMS)» или в случае переполнения памяти входящих SMS.
  • К сообщениям о пропущенных звонках может добавляться информация об услугах, тарифах и акциях компании МТС. Если вы подключили услугу «Запрет приема информационных SMS и SMS / MMS с сайта МТС», то рекламно-информационная часть к указанным сообщениям добавляться не будет.
  • Добавление информации об услугах, тарифах и акциях компании МТС к сообщениям «Вам звонили!» находится в тестовой эксплуатации.
  • Услуга прекращает действовать, если у вас подключена «Голосовая почта (базовая)».

alania.mts.ru

Почему мы?

Почему мы?

Выбор правильного места работы — залог успеха в жизни. Чтобы быть успешным самому, надо работать в перспективной компании, которая не стоит на месте, а стремительно развивается, идет «на шаг впереди» остальных. В МТС работает более 70 000 человек, и их число постоянно увеличивается. Из года в год растет количество филиалов, салонов-магазинов, дочерних компаний, расширяется клиентская база. Мы приглашаем в свою команду всех, кто хочет расти и развиваться вместе с командой лидера телеком-отрасли.

Есть как минимум 10 причин, почему стоит строить свою карьеру в МТС.

Рост и развитие. В МТС действует Корпоративный университет, благодаря которому можно получить качественное современное образование. В компании поощряются внутренние ротации. Более 85% позиций руководящего уровня закрываются внутренними кандидатами.Чтобы сотрудникам было легче строить карьеру, мы организуем дополнительное обучение по специальным программам.
На гребне инноваций. Телекоммуникационная отрасль развивается необычайно быстро. Телефоны, смартфоны, планшеты становятся все мощнее и технологичнее. Вводятся в действие новые стандарты связи, совершенствуются базовые станции. Вместе с нами вы всегда будете идти в ногу с техническим прогрессом и перспективами отрасли!
Социальный пакет и льготы. МТС заботится о своих сотрудниках. После испытательного срока сотрудники получают корпоративную сим-карту, льготный тариф, полис добровольного медицинского страхования и страхования жизни и здоровья. Есть желание путешествовать по всему миру, посещать салоны красоты, фитнес-центры и изучать иностранные языки? Компании-партнеры МТС предоставят вам специальные скидки.
Инициатива поощряется. На протяжении нескольких лет в МТС действует «Фабрика идей»: каждый сотрудник компании имеет возможность воплотить в жизнь самые смелые инициативы. Программа позволяет улучшать бизнес-процессы, продукты, услуги и получать за это вознаграждение.За время работы программы «Фабрика идей» было рассмотрено более 13 000 предложений, 1 000 из них была реализована.
Вертикальная ротация и перемена мест. Наша компания представлена во всех регионах России, а также в Белоруссии, Украине, Армении, Туркменистане. Зачастую сотрудники перемещаются из одного региона в другой с повышением в должности. В 2012 г. мы запустили Единый центр управления сетью в Краснодаре. Проект был бы невозможен без привлечения лучших кадров из разных уголков страны.
Участвуй и выигрывай. В 2012 г. мы запустили интеграционный корпоративный конкурс «РегиON» для всех наших сотрудников из различных подразделений, регионов и стран. Финал конкурса проходит в увлекательном уголке нашей планеты. В прошлом году им стала Хорватия. В Розничной сети МТС также проходит мотивационный проект «Большая игра», позволяющий лучшим сотрудникам по результатам квартала испытать новые грани своих возможностей в поездках в самые загадочные и малоизведанные человечеством части света (Эквадор, Вьетнам, Уганда).
Социальная ответственность. Мы создали единое благотворительное и волонтерское движение «Просто дари добро» внутри группы компаний, в рамках которого оказываем помощь детским домам и тяжелобольным детям, сдаем кровь в поддержку донорских акций, защищаем детей от вредоносного контента интернета, с помощью проекта «Сети все возрасты покорны» обучаем старшее поколение основам компьютерной грамотности.
Премии. Помимо заработной платы наши сотрудники получают премию. Она рассчитывается для каждого, исходя из годовой и полугодовой оценки эффективности и грейда (должностного разряда) работника. В подразделениях, занимающихся продажами и абонентским обслуживанием, премия выплачивается ежемесячно и ежеквартально в соответствии с выполнением основных показателей.
Общение. В нашей розничной сети есть собственная социальная сеть — «МТС Лайф». В ней сотрудники из разных уголков страны обмениваются опытом, делятся новостями, находят ответы на интересующие вопросы. На информационном портале МТС, доступном каждому сотруднику, можно узнать последние новости, высказать свое мнение по тому или иному вопросу, задать вопросы директорам и топ-менеджерам компании.
Работа на любой вкус. МТС сегодня — интегрированный оператор связи, объединяющий сотовую связь, маркетинг мобильных гаджетов, цифровое телевидение, доступ в широкополосный интернет, городскую телефонию и многое другое. Реализовать свой потенциал можно в любой сфере: IT, маркетинге, закупках, клиентском сервисе, HR, коммуникациях, безопасности, техническом направлении.

rabota.ssl.mts.ru

Жизнь в МТС

5 июля состоялась приветственная встреча стажеров программы MTS Flash. Мероприятие проходило в центральном офисе в Москве, но ребята с регионов также смогли принять в нем участие с помощью видео-трансляции. На встрече присутствовал вице-президент по персоналу Михаил Архипов, который дал напутственное слово стажерам, а также ответил на все интересующие их вопросы о компании, особенностях отрасли и карьерном развитии. Более подробно о программе стажировок MTS Flash рассказала начальник отдела подбора и найма персонала Ольга Шашкарова. По завершении мероприятия для стажеров был проведен тренинг «Введение в МТС» от Корпоративного университета. Всем стажерам желаем успехов в работе, интересных задач и ярких впечатлений!

Отзывы стажеров о мероприятии:«Из всего мероприятия, в первую очередь, запомнилась встреча с Михаилом Архиповым. Желание руководства вести открытый диалог с новыми потенциальными сотрудниками, несомненно, показывает инновационный подход к поиску молодых талантов. Прошедшая встреча стажеров – отличный пример данного подхода». (Илья Светлов, департамент по развитию продуктов и услуг).«Встреча зарядила желанием работать и верой в то, что стажеры нужны не просто так. Хочется своими свежими мыслями и идеями менять компанию, врываться молодой волной в отделы и пробовать себя, помогать, идти к успеху. Горящие глаза стажеров, которые попали на MTS FLASH разными путями, напоминают о том, что в мире еще много интересных людей, с которыми есть, о чем поговорить!» (Марьяна Белезина, отдел автоматизации бизнес-процессов). «Приветственная встреча стажеров была организована на высшем уровне! Было безумно интересно пообщаться со спикерами – они высококлассные профессионалы в своей отрасли, их мнение и советы будут мне очень полезны в будущем. Хочется отметить саму команду стажеров: какие же это классные ребята! Атмосфера очень приятная, были затронуты все волнующие вопросы, спикеры никого не оставили без ответов, все стажеры смогли познакомиться и получить представление о стажировке. Большое спасибо организаторам!» (Надежда Чуднова, отдел подбора и найма персонала).

rabota.ssl.mts.ru

Рост и развитие

Рост и развитие

В МТС постоянно открываются новые проекты и активно развиваются новые направления деятельности. А это значит, что в нашей компании у каждого сотрудника есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.

Процесс построения карьеры в МТС прозрачен и понятен абсолютно каждому. Главное его преимущество – в том, что каждый сотрудник может самостоятельно управлять своей карьерой в компании.

Планирование дальнейших карьерных ступеней происходит во время годовой оценки эффективности. В процессе оценки сотрудник обсуждает со своим руководителем возможные позиции, которые бы он хотел занять в будущем. На основании чего составляется индивидуальный план развития и планируются необходимые для достижения этих целей действия – обучение, прохождение специальных тренингов и т.д.

Основные принципы карьерного продвижения:

  • поощрение ротации В МТС приветствуется карьерное продвижение на основе ротации между регионами и уровнями управления. Это значит, что у сотрудников есть реальных шанс приобрести полезный опыт и навыки и познакомиться с бизнесом компании в различных регионах.
  • приоритет внутренних кандидатовМТС заинтересована в карьерном продвижении своих сотрудников. И это не просто слова – около 85% назначений на управленческие должности в компании происходит из числа внутренних кандидатов.

Карьерные лестницы в МТС:

  • Карьера менеджераДля каждого функционального подразделения МТС разработана своя карьерная лестница. Она представляет собой рекомендованные карьерные маршруты в компании. Используя ее, сотрудники совместно со своим руководителем могут сознательно планировать свое развитие в МТС.
  • Проектная карьераВ МТС также существует возможность развития в качестве проектного менеджера. Это важно для повышения эффективности реализации проектов компании за счет создания и поддержания института внутренних проектных менеджеров, мотивации и обеспечения карьерного роста проектно ориентированных сотрудников.
  • Карьера экспертаВсегда ли цель карьеры – руководящая должность? В МТС работают тысячи специалистов, обладающих уникальными знаниями и опытом в своей области. В нашей компании они могут выбрать путь своего карьерного развития по экспертному направлению. На должность эксперта назначаются действительно уникальные специалисты, обладающие специфическими знаниями, решающие нестандартные задачи и готовые делиться своим опытом с коллегами.

rabota.ssl.mts.ru

Работа в Pозничной сети МТС

Работа в розничной сети

Розничная сеть МТС (ЗАО «РТК») — крупнейший в России операторский ритейлер — приглашает в свою команду.

Тебя ждет:

  • работа в одном из 4500 офисов продаж МТС в любом регионе России;
  • официальное трудоустройство и достойная заработная плата;
  • бесплатное корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост;
  • уникальные схемы премирования и мотивации.

Для команды розничной сети МТС действует уникальная мотивационная программа «Большая Игра»: каждый из 20 000 сотрудников получает возможность выиграть приключение, где он сможет погрузиться в совершенной другой мир, полный испытаний и вызовов, получить новый опыт и яркие впечатления, которые сделают его сильнее и внутренне свободнее. 7 дней меняют жизнь навсегда!

«Большая Игра» - это уникальная мотивационная программа для всех сотрудников Розничной сети МТС, добившихся в работе максимальных результатов. Это программа поощрения эмоциями. Мы не дарим деньги или материальные призы, мы дарим сотрудникам невероятные эмоции, которые каждый участник программы будет помнить всю жизнь. «Большая Игра» – это экспедиции в таинственные, экзотические, неизведанные уголки мира, приключения для тех, кто способен преодолевать себя и постоянно расширять границы возможного. Каждая миссия проходит в специально выбранной стране. Меняются культуры, ландшафты, маршруты и погодные условия, но общей остается идея «Большой Игры»: уникальные впечатления, физические и моральные вызовы.

Розничная сеть МТС предоставляет своим сотрудникам возможность исполнить мечту, побывать в местах, доступных единицам, и совершить настоящий подвиг - победить самого себя, выйти за рамки собственных возможностей.

Главный лозунг: «Стань лучшим в свой работе! Испытай эмоции, которые ты будешь помнить всю жизнь!»

Присоединяйся к нашей команде! Звони прямо сейчас: 8 800 250 60 32 (звонок бесплатный)

Специалист Офиса продажНачальник Офиса продаж

rabota.ssl.mts.ru

Работа в контактных центрах

Работа в Контактном центре

Если вы молоды, коммуникабельны, ответственны, учитесь в вузе или недавно окончили его, то приглашаем вас на работу в наши Контактные центры!
Наш бизнес постоянно растет, вместе с ним увеличивается и количество наших абонентов. Поэтому нам нужны молодые и амбициозные ребята для помощи клиентам в решении самых разнообразных проблем и ситуаций.

Вас ждет:

  • Стабильный оклад
  • Гибкий график работы
  • Корпоративная мобильная связь
  • Медицинское страхование
  • Бесплатное обучение в Корпоративном университете
  • Молодой коллектив
  • Перспективы карьерного роста в различных направлениях растущего бизнеса
 

Наши Контактные центры находятся в следующих городах:

Что думают сотрудники Контактного центра о своей работе

"Это основа знания и цена успеха" (Александр Савенков, специалист)
"В МТС мечты становятся ближе" (Александра Зуева, ведущий специалист)
"Я люблю свою работу за возможность развиваться, за стабильность, за доброжелательный коллектив и шикарные трудовые условия" (Есения Лаврук, ведущий специалист)
"Работа в МТС - это огромный опыт и профессиональное развитие" (Евгений Филиппов, ведущий специалист)

rabota.ssl.mts.ru