ФЛ ОАО "МТС", Черкесск. Кчр мтс


Почему мы?

Почему мы?

Выбор правильного места работы — залог успеха в жизни. Чтобы быть успешным самому, надо работать в перспективной компании, которая не стоит на месте, а стремительно развивается, идет «на шаг впереди» остальных. В МТС работает более 70 000 человек, и их число постоянно увеличивается. Из года в год растет количество филиалов, салонов-магазинов, дочерних компаний, расширяется клиентская база. Мы приглашаем в свою команду всех, кто хочет расти и развиваться вместе с командой лидера телеком-отрасли.

Есть как минимум 10 причин, почему стоит строить свою карьеру в МТС.

Рост и развитие. В МТС действует Корпоративный университет, благодаря которому можно получить качественное современное образование. В компании поощряются внутренние ротации. Более 85% позиций руководящего уровня закрываются внутренними кандидатами.Чтобы сотрудникам было легче строить карьеру, мы организуем дополнительное обучение по специальным программам.
На гребне инноваций. Телекоммуникационная отрасль развивается необычайно быстро. Телефоны, смартфоны, планшеты становятся все мощнее и технологичнее. Вводятся в действие новые стандарты связи, совершенствуются базовые станции. Вместе с нами вы всегда будете идти в ногу с техническим прогрессом и перспективами отрасли!
Социальный пакет и льготы. МТС заботится о своих сотрудниках. После испытательного срока сотрудники получают корпоративную сим-карту, льготный тариф, полис добровольного медицинского страхования и страхования жизни и здоровья. Есть желание путешествовать по всему миру, посещать салоны красоты, фитнес-центры и изучать иностранные языки? Компании-партнеры МТС предоставят вам специальные скидки.
Инициатива поощряется. На протяжении нескольких лет в МТС действует «Фабрика идей»: каждый сотрудник компании имеет возможность воплотить в жизнь самые смелые инициативы. Программа позволяет улучшать бизнес-процессы, продукты, услуги и получать за это вознаграждение.За время работы программы «Фабрика идей» было рассмотрено более 13 000 предложений, 1 000 из них была реализована.
Вертикальная ротация и перемена мест. Наша компания представлена во всех регионах России, а также в Белоруссии, Украине, Армении, Туркменистане. Зачастую сотрудники перемещаются из одного региона в другой с повышением в должности. В 2012 г. мы запустили Единый центр управления сетью в Краснодаре. Проект был бы невозможен без привлечения лучших кадров из разных уголков страны.
Участвуй и выигрывай. В 2012 г. мы запустили интеграционный корпоративный конкурс «РегиON» для всех наших сотрудников из различных подразделений, регионов и стран. Финал конкурса проходит в увлекательном уголке нашей планеты. В прошлом году им стала Хорватия. В Розничной сети МТС также проходит мотивационный проект «Большая игра», позволяющий лучшим сотрудникам по результатам квартала испытать новые грани своих возможностей в поездках в самые загадочные и малоизведанные человечеством части света (Эквадор, Вьетнам, Уганда).
Социальная ответственность. Мы создали единое благотворительное и волонтерское движение «Просто дари добро» внутри группы компаний, в рамках которого оказываем помощь детским домам и тяжелобольным детям, сдаем кровь в поддержку донорских акций, защищаем детей от вредоносного контента интернета, с помощью проекта «Сети все возрасты покорны» обучаем старшее поколение основам компьютерной грамотности.
Премии. Помимо заработной платы наши сотрудники получают премию. Она рассчитывается для каждого, исходя из годовой и полугодовой оценки эффективности и грейда (должностного разряда) работника. В подразделениях, занимающихся продажами и абонентским обслуживанием, премия выплачивается ежемесячно и ежеквартально в соответствии с выполнением основных показателей.
Общение. В нашей розничной сети есть собственная социальная сеть — «МТС Лайф». В ней сотрудники из разных уголков страны обмениваются опытом, делятся новостями, находят ответы на интересующие вопросы. На информационном портале МТС, доступном каждому сотруднику, можно узнать последние новости, высказать свое мнение по тому или иному вопросу, задать вопросы директорам и топ-менеджерам компании.
Работа на любой вкус. МТС сегодня — интегрированный оператор связи, объединяющий сотовую связь, маркетинг мобильных гаджетов, цифровое телевидение, доступ в широкополосный интернет, городскую телефонию и многое другое. Реализовать свой потенциал можно в любой сфере: IT, маркетинге, закупках, клиентском сервисе, HR, коммуникациях, безопасности, техническом направлении.

rabota.ssl.mts.ru

Перечень предприятий связи на территории Карачаево-Черкесской Республики

Перечень предприятий связи на территории Карачаево-Черкесской Республики

1. Карачаево-Черкесский филиал ОАО «Ростелеком»

Директор - Гальцев Евгений Владимирович

т. 25-22-33 , ф. 26-24-25

369000, г. Черкесск, пер.Союзный 17

2. Филиал ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Радиотелевизионный передающий центр КЧР»

Директор - Ткаченко Жанна Сергеевна

т. 21-24-63 , ф.21-22-23

369000, г. Черкесск, ул. Магазинная102

3. Обособленное подразделение Регионального отделения Кавказского филиала ОАО «Мегафон» в КЧР

Руководитель - Тамбиев Абдулах Ниязбиевич

т. 20-20-40, ф.20-25-50

369000, г. Черкесск, ул.Ставропольская 18

4. Черкесский филиал ОАО «Вымпел Ком» (Билайн)

Директор – Магометова Инна Сергеевна

т. 27-22-08 ф. 27-50-45

369015,г. Черкесск,ул.Космонавтов 13а

5. Филиал ОАО «МТС» в КЧР

Директор - Каппушев Расул Джашарбекович 

т. 8-988-245-78-88, 8-918-713-32-50, 8-918-713-32-99

ф. 8-918-713-32-92

369000, г. Черкесск, пр. Ленина 12

6. Линейная группа № 4 линейно-технического цеха № 3 территориального управления-2 южного филиала ОАО «Ростелеком»

начальник - Шария Георгий Важович т.25-78-79

369000, г. Черкесск, ул. Подгорная 219

  

www.kchr.ru

Работа в контактных центрах

Работа в Контактном центре

Если вы молоды, коммуникабельны, ответственны, учитесь в вузе или недавно окончили его, то приглашаем вас на работу в наши Контактные центры!
Наш бизнес постоянно растет, вместе с ним увеличивается и количество наших абонентов. Поэтому нам нужны молодые и амбициозные ребята для помощи клиентам в решении самых разнообразных проблем и ситуаций.

Вас ждет:

  • Стабильный оклад
  • Гибкий график работы
  • Корпоративная мобильная связь
  • Медицинское страхование
  • Бесплатное обучение в Корпоративном университете
  • Молодой коллектив
  • Перспективы карьерного роста в различных направлениях растущего бизнеса
 

Наши Контактные центры находятся в следующих городах:

Что думают сотрудники Контактного центра о своей работе

"Это основа знания и цена успеха" (Александр Савенков, специалист)
"В МТС мечты становятся ближе" (Александра Зуева, ведущий специалист)
"Я люблю свою работу за возможность развиваться, за стабильность, за доброжелательный коллектив и шикарные трудовые условия" (Есения Лаврук, ведущий специалист)
"Работа в МТС - это огромный опыт и профессиональное развитие" (Евгений Филиппов, ведущий специалист)

rabota.ssl.mts.ru

Обучение в Розничной сети

Обучение в Розничной сети

С апреля 2013 года в Розничной сети МТС стартовала новая система обучения специалиста офиса продаж. В её основе заложен принцип технологии продаж. Именно он транслируется на всех этапах обучения: базовом, стажировке, становлении и развитии.

В Розничной сети МТС, представленной по всей России, действуют 8 Учебных центров. Они отвечают за подбор и обучение сотрудников на всех этапах его работы в компании. Обучение проводят квалифицированные тренеры по направлениям. Каждый учебный тренинг, семинар и лекция проходит как «продажа» знаний, где тренер - продавец, а учащийся - покупатель. На различных этапах обучения специалиста в процессе обучения также принимают участие представители Департамента продаж, Департамента качества и управления обслуживанием.

В системе обучения, наряду с программами базового курса и учебными мероприятиями по отдельным направлениям, существуют специальные тренинги по формированию навыков и отработке техники продаж, по конфликтологии и клиентоориентированности.

  1. На Базовом обучении будущий специалист знакомится с компанией: её целями, структурой, бизнес-процессами и стандартами. Он постигает азы работы в соответствующих программах, изучает технику, услуги и тарифы, которые продаются в офисах МТС, формирует навыки продаж.
  2. Во время Стажировки помощник на практике отрабатывает знания, полученные в теории на базовом обучении. Он самостоятельно оформляет сим-карту, проводит платеж в программе 1С и, конечно, продаёт первый телефон! Но на этом обучение вовсе не заканчивается. Сервисное обслуживание абонентов, банковские продукты, техника продаж - вот основные темы, с которыми помощнику ещё предстоит познакомиться на стажировке. Успешно сдав экзамен по окончании стажировки, помощник становится специалистом офиса продаж!
  3. На этапе Становления начинающий специалист не только накапливает опыт работы, но и повышает уровень знаний за счёт тренингов и семинаров по новинкам в продукции компаний-партнеров, сервисному обслуживанию и конфликтологии.
  4. На этапе Развития специалист уже много знает и умеет, у него есть весомый опыт. Наша система обучения построена таким образом, что на этапе Развития специалист не только сохраняет все приобретенные знания и навыки на должном уровне, но и продолжает расти профессионально.
На каждом этапе обучения специалист чувствует себя увереннее на рабочем месте, более квалифицировано обслуживает клиентов, а также все более ясно видит перспективу дальнейшего карьерного роста.

Кроме этого, в новой системе обучения на Базовом этапе и этапе Стажировки заложены отдельные схемы обучения специалистов с учетом типа города: крупный, малый или удаленный, что позволяет проводить обучение, независимо от места трудоустройства сотрудника. Конечно, не в каждом из городов, где есть наши офисы продаж, действует отдельный Учебный Центр. В этом случае для обучения сотрудников существует Система дистанционного обучения (СДО). В нее включены электронные курсы по всем программам каждого этапа обучения. Это позволяет обучаться всем сотрудникам Розничной сети, не отрываясь от рабочего процесса и места жительства.

Если кандидат имеет аналогичный опыт работы, у него есть возможность трудоустроиться и пройти обучение на специальных условиях - сокращенные сроки базового обучения и стажировки.

Выбирая Розничную сеть МТС как место своей работы, ты выбираешь качественное обучение, уникальные возможности карьерного роста и достойную заработную плату!

Ждём тебя в Розничной сети МТС!

rabota.ssl.mts.ru

Карачаево-Черкесские абоненты МТС с головой ушли в мобильный интернет

6 ФЕВРАЛЯ. КЧР. ПАО «МТС» (NYSE: MBT, MOEX: MTSS), ведущий телекоммуникационный оператор в России, сообщает об увеличении спроса на мобильный интернет абонентами МТС в Карачаево-Черкесии. По итогам второго полугодия 2016 года мобильный трафик на территории республики увеличился почти втрое по сравнению с показателями первого полугодия того же года, при этом самыми активными потребителями мобильного интернета стали жители столицы. 

На долю абонентов из Черкесска пришлось порядка 35 процентов от всего data-трафика, переданного в республике в 2016 году. Второе место в рейтинге интернет-активных пользователей заняли абоненты из Усть-Джегурты, сгенерировавшие около 20 процентов общего трафика. Завершают тройку жители города Карачаевск с долей интернет-трафика на уровне 15 процентов.

«За прошлый год абоненты МТС в Карачаево-Черкессии скачали в 2 раза больше трафика, чем годом ранее. Мы объясняем такое значительное увеличение спроса на мобильный интернет, прежде всего, тем, что на данный момент интернетом МТС могут пользоваться уже более 70% жителей республики: как крупных городов, так и малочисленных сел и аулов. Также на увеличение скаченных мегабайт повлияли и выгодные условия тарифов, которые мы предложили нашим абонентам в прошлом году. И хочу заметить, что несомненными лидерами в Карачаево-Черкесии стали тарифы линейки Smart для интернет-активных абонентов», – отметил директор МТС в Карачаево-Черкесии Расул Каппушев.

Развитие сети МТС в Карачаево-Черкесской республике

Мобильным интернетом МТС сегодня могут пользоваться более 300 тысяч жителей по всей республике, а это около 70% всего населения региона. При этом устойчивая связь на данный момент доступна не только крупным городам, таким как Черкесск, Карачаевск, Усть-Джегурта и др., но и таким малочисленным горным населенным пунктам как аул Таллык или поселок Пристань в Прикубанском районе. Высокоскоростная сеть 4G на данный момент покрывает почти всю территорию Черкесска - как спальные районы, так и значимые социальные объекты, такие как Северо-Кавказская гуманитарно-технологическая академия, Карачаево-Черкесская республиканская клиническая больница и др.

www.riakchr.ru

ФЛ ОАО "МТС" - г. ЧЕРКЕССК, п/о 9, ул. ХРУСЛОВА, д. 37

ОКАЗАНИЕ УСЛУГ СОТОВОЙ СВЯЗИ

филиал федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии" по Карачаево-Черкесской Республике

ОКАЗАНИЕ КУРЬЕРСКИХ УСЛУГ ПО ДОСТАВКЕ НАЛОГОВОЙ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ ПО ТЕРРИТОРИИ Г.ЧЕРКЕССКА

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Карачаево-Черкесской Республике

ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПОДВИЖНОЙ СПУТНИКОВОЙ СВЯЗИ ДЛЯ НУЖД ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МЧС РОССИИ ПО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Карачаево-Черкесской Республике

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОСТУПА К СЕТИ ИНТЕРНЕТ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ ТРАФИКА ДЛЯ НУЖД УИС ПО КЧР

Отдел Федеральной службы исполнения наказаний по Карачаево-Черкесской Республике

ЗАКУПКА УСЛУГ КУРЬЕРСКОЙ СЛУЖБЫ ПО ДОСТАВКЕ ТРЕБОВАНИЙ ОБ УПЛАТЕ НАЛОГА, СБОРА,( ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ , НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ)

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Карачаево-Черкесской Республике

ПОСТАВКА АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ СИСТЕМ ОПОВЕЩЕНИЯ ДЛЯ НУЖД ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МЧС РОССИИ ПО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Карачаево-Черкесской Республике

ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПОДВИЖНОЙ РАДИОТЕЛЕФОННОЙ (СОТОВОЙ) СВЯЗИ В СТАНДАРТЕ GSM

Управление Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике

В Черкесске во дворе дома было совершено разбойное нападение на юношу

Во вторник в дежурную часть Черкесска обратился за помощью 20-летний парень. Молодой человек рассказал, что стал жертвой грабителя.

В Черкесске появится два новых парка в 2019 году

Городские власти откроют парк военной техники и благоустроят площадку возле завода РТИ Два новых парка планируют открыть к лету 2019 года в Черкесске, сообщили STAV.AIF.RU в пресс-службе горадминистрации.

cherkessk7m.ru