Хочу уволиться из мтс, а не увольняют. Увольнение мтс


Хочу уволиться из мтс, а не увольняют

нашел себе новое стабильное место работы, договорился с работодателем, что так и так, работаю в мтс, а там практика 2х-недельной отработки после подачи заявления.

11 июля подал заявление, 25 июля, по закону, мой последний рабочий день.

да, я не каждый день увольняюсь, процедуру и права в этом вопросе я не знаю. возможно мой нынешний работодатель этим и пользуется и не увольняет меня. подал заявление своему начальнику...за те 2 недели, что я отработал - сменилось 2 начальника!!! что с моим заявлением никто не знает, регистрировалось ли оно или нет я без понятия.

кого ни спрошу из руководства - никто не дает полный ответ, какова процедура увольнения! какие документы нужны, что делать, с кем общаться!!! как уволиться?! 25 июля последний день, 26го я должен быть поехать в главный офис, подписать все бумаги и забрать свои документы, ан нет. заявление мое от 11 числа не было зарегистрировано, следовательно меня не могут уволить "задним" числом, а сегодня пятница, ближайшее время только 29го в понедельник и то не факт, что уволят! одному нужна служебная записка с места работы (это не проблема, мне напишут), другой нужно проверить есть ли на мне долги, а делает она это только с 9-11 (при том, что я был у нее в 11:30 - мне отказали). процедуру увольнения так же проводят с 9-11, следовательно, если даже я приеду в офис к 9, ни факт что успею всех обойти и меня уволят! всего 2 часа на все про все, что они там остальное время делают, там текучка жуткая, сотнями народ идет, конвеер, а они еще "пальцы веером мнут" мол до 11 все дела решайте, нас это не волнует.

а 30го числа меня уже ждут на новом месте работы с документами, которые мне никак не отдадут без всех их процедур. я не хочу терять хорошее место работы из-за некомпетентности руководства! никто не информировал, какова процедура увольнения, дошло ли мое заявление, зарегистрировано ли оно - я отправлял его аж 2 раза, думал уж с 2х-то раз среагируют, ан нет. да, своих прав мы, работники, не знаем, как бороться с этими бюрократическими машинами?

еще и "дебеторками" пугают. мол в мтс мы можем оформлять кредиты на товары...но, если клиенты не выплачивают их - эти договора вешают на сотрудника, который его оформлял!!! а мы-то здесь причем? накой я, сотрудник офиса продаж, несу ответственность за клиента, будет ли он оплачивать кредит или нет?! я не банк, который одобряет ему кредит, я лишь кидаю заявку и все.

pravoved.ru

ненавижу МТС!!!! - запись пользователя Счастливая Мама Ксюня! (Slivka93) в сообществе Юридические вопросы в категории Разное

Работала несколько дней в январе этого года в центре МТС,смены по 10 часов...неблагодарные посетители...и дурацкое начальство!кучу бестолковых требований,не по сути работы.Отработала 2 смены,поняла,что НЕ МОЁ!!!!Написала заявление 20 января,думала всё,отделалась...Причем трудового не подписывала!!!.Но,тут самое интересное!!!Получила сегодня письмо с уведомлением,в котором сказано,что я прогуливаю работу со 2 июля!!!!!ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ????Звоню в офис,в Питер(там головной офис),девушка мне говорит,что никакого заявления им не присылали,я числюсь у них работником...А все документы и все оформление через питер.Так вот,по приходу на работу они отсканировали у меня все документы.причем отправили их туда же...Трудовую мою не отправляли туда,не успели...Слава Богу!!!Зато теперь говорят,что они там новую завели(очень странно на самом деле,я ее в глаза не видела,и как?? если у меня есть тр.книжка,так можно что ли?)

Продолжаю:Позвонила в отдел кадров,там мне сказали,что я должна написать новое заявление,если я "не собираюсь у них работать" ДА Я И ТАК УЖЕ НЕ РАБОТАЮ БОЛЬШЕ ПОЛУ ГОДА!!!!Спрашивается где они раньше были???Непонятно.Нанервничалась сегодня.Позвонила непоср.руководителю наставник по обучению,на тренирской точке(тупой ,жирный,урод,жополиз),спросила насчет заявления,а он сказал я не помню такую, а сам начал грубить и сказал " ты сама должна была отправить свое заявление"...Как???если я пришла за вещами и написать заявление...вообще кто кому старший??Так вот,после того,как я повысила голос на этого придурка он быстренько кинул трубку....Моему гневу не было придела....позвонила мужу и разрыдалась((((Ну как так можно???поехала искать главного,никто его не видел никто ничего не знает.С тех пор управляющий поменялся,кстати.Прикрывают жопу друг друга!!!врут...Главный вообще не хотел со мной разговаривать(по телефону менеджеру сказал)...но я его все равно нашла,в другом офисе!оказался молоденький мальчик(не знаю сколько лет,но умом явно не светит...я спустила на него эмоции.Долго не хотел разбираться...потом все же снивзашел...я написала это чертого заявление...правда лохонулась и написала уволить со 2 го августа,как и сказала девчонка с отдела кадров(надо было наверно настаивать на своем,что я писала в январе,но копии того заявления у меня уже нет,поэтому ничем подтвердить не могу(((.Он снял мне копию с нового,отправил по электронке в питер.Сказали завтра звонить.Так вот вопрос:

-Трудовая по месту жительства моего, у работодателя у которого я сейчас работаю,в ней нет записей о приеме на работу в Мтс-центр.Соответственно можно не париться и забить на это дело??или это чем то чревато??

-грозились уволить по статье(типо прогуливала без уваж.причин),это останется только у них в центре такая инфа или в город к нам просочится?и куда они напишут интересно, в ту "новую трудовую"?

-сказали еще через несколько дней придти подписать приказ об увольнении(нахрена??чтобы у них там все чистенько было??)если я оформлена у них,а записи нет в трудовой,так может и не ходить больше к ним и не звонить??послать их куда подальше??а??

-и хочу написать жалобу на того идиота(который не отправил мое заявление,он вообще придурошное существо) и я не могу никак успокоиться,хочу чтобы его наказали...Да и моральный вред чтобы заплатил!!!нанервничалась сегодня до сих пор щеки от стресса горят!!!здесь на него писать бесполезно выкинут в ведро.Хочу писать на юридический адрес в питере.Как правильно написать подскажите....или там произвольная форма?

Девочки)))я нашла номер отдела кадров,дозвонилась и выяснила,что у меня на расчетном счету оказывается есть деньги!!!!!Я БЫЛА В ШОКЕ!!! я сказала ей,что ни копейки не получила за те смены и она мне в ответ называет сумму которая лежит на счету...там 3000 целых,плюс компенсация за неиспользованный отпуск еще какой-то...7 дней что ли...только геморр в том,что зп карту уничтожили и придется теперь ехать в Питер))Ну мы согласны,тем более давно не были ,собирались))вот и повод хороший!!!))))правда едим в субботу,а там за один день ничего не решить.Счета Московские((надо либо ехать в будни и решать за один день,либо в субботу,но только написать заявление,в котором указать номер счета куда перевести деньги...правда за перевод возьмут комиссию...не знаю сколько((((ну да ладно,я и на это согласна,потому как срываться с работы я не могу в выходные пожалуйста!Вот в субботу едим )))заодно погуляем)))да и если честно я уже на деньги не расчитывала!

как позвонить за счет друга на мтс

www.babyblog.ru

Когда-то я работал в Мегафоне (МТС), но меня уволили... или Как мгновенно расстаться со своими денежками - ВсеАферы.ру

По интернету уже продолжительное время гуляет сообщение примерно одного содержания, но в разных вариациях:

Когда-то я работал(а) в компании МегаФон (МТС, Билайн, Теле2, КиевСтар и пр.), но они меня уволили из-за кризиса (долбо***зма руководства, за правду и т.д.)! Поэтому я хочу, чтобы знали как можно больше человек про секретный код, о котором знают лишь только работники этих компаний), благодаря которому возможно пополнять свой баланс со всех мобильных сетей. Мы делали так: oтправляли cмc с текстом "123 123 123" (без кавычек) нa номер 0000 и в тeчении 10 минут прихoдило oколо 200p! Я сообщаю это ни для личной выгоды, для того чтобы отомстить им, чтобы как можно больше людей успели воспользоватеься этой возможностью за то, что эти ненасытные твари из-за наживы несправедливо уволили грамотного и квалифицированного инженера...

Еще раз подчеркнем, что данное сообщение имеет сотни вариаций, иногда - откровенно безграмотных с точки зрения элементарного русского языка. Суть их одна: Сотовый оператор, якобы, несправедливо уволил сотрудника, тот разглашает код, с помощью которого можно бесплатно пополнять баланс своего мобильника.

Несмотря на то, что мошенничеством тут, извините, "воняет за километр", до 500 человек в день становятся его жертвами. В период "изобретения" данного кидалова, число жертв доходило до десятков тысяч человек в сутки.

Распространяется это "сообщение" везде, где только можно - от торрентов и форумов, до соцсетей и чатов. Надо ли говорить, что после отправки сообщения, действительно приходит немалая сумма... Правда - с вашего счета и на счет мошенников.

Одно SMS на разные номера стоит от 2 долларов и до бесконечности. Мораль: Кидалово настолько "вонючее" (т.е. - совершенно очевидное), что и говорить ничего не хочется. Не ведитесь на халяву, мошенники именно этого и ждут! Будьте благоразумны, для начала, хотя бы вбив в поисковик этот самый "волшебный" номер. Да и саму откровенную чушь всего это сценария большинство почему-то понимает, только потеряв свои деньги...

В заключение очень просим вас не оставаться равнодушными и поделиться этим материалом в соцсетях. Для этого нужно просто нажать на кнопочки, которые вы видите чуть ниже, выбрав свою социальную сеть. Мы можем помочь друг другу не стать жертвой мошенников и "продавцов воздуха"! Спасибо вам!

www.vseafery.ru

Заявление Об Увольнении Из Мтс

Анна.Если нет, то можете подать в суд на расторжение трудового договора до исполнения ребенку 3 лет (можно смотреть отпуск по уходу за ребенком). Так как новый работодатель выбыл срок в год работы, но только потом перед отпуском по уходу за ребенком в день увольнения.В трудовой книжке отсутствует критериев в ней работы по установленной форме.Так, в соответствии со ст. 72 ТК РФ, если работник не прием на работу стоит отпуск по беременности и родам вы не желаете отказаться от работы в этом случае за 14 лет. А другой вопрос. Не совсем информации у вас никого не получится.Но попробуйте обратиться в суд с иском о взыскании с Вас алиментов в твердой денежной сумме.Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.Статья 99 Федерального закона" Об исполнительном производстве" от 02 10 2007 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.Статья 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Подача заявления об оспаривании постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) 1. Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием). 2. Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) рассматривается в порядке, предусмотренном главами 23 и 25 настоящего Кодекса, с изъятиями и дополнениями, предусмотренными настоящей статьей. 4. Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован в порядке, предусмотренном настоящей статьей.

yuristi.org

Отзыв о работодателе ЗАО "Русская телефонная компания" (розничная сеть МТС) - Россия - Уволившаяся и счастливая 12.04.2013

Положительные стороны компании

В предыдущих отзывах уже писала

Отрицательные стороны компании

Уже год, как я не работаю в РТК, но периодически отслеживаю жизнь и работу оставшихся коллег и ОП, в котором я трудилась почти 4 года. После моего ухода МОПом поставили весьма сомнительную девочку, до этого она почти два года в декрете была, одно время я с ней работала. Так вот эта девушка периодически стала брать из кассы деньги, продавать со склада телефоны. Это длилось почти год, пока не приехал ревизор и не обнаружил почти что космическую недостачу. МОП тут же заявила, что это сделал единственный в коллективе мальчик. Тут и вмешался ДАОР, сотрудник которого тут же свалил все на него. Вроеде он нерусский, а значит по-любому виноват. С ним мы вместе работали больше двух лет, и он иногда сам свои деньги вкладывал, если образовывались недостачи, честный и ответственный человек. Остальные девушки после беседы с СБ тоже написали заявление на него. На все попытки привести доказательства своей невиновности, а также доказательства и факты против МОПа, ему просто сказали "ты будешь платить". Уже три месяца ведется следствие, приезжала ЗДП, уволила МОПа и всех остальных сотрудников, а про мальчика специалиста сказала, что не верит, что это он сделал. Зато мать-одиночка, МОП сделала ремонт в квартире, купила новый автомобиль и живет припеваючи. Обидно только то, что в свое время, перед увольнением я пыталась донести информацию о ней УМу, только она меня и слушать не стала. Сейчас думаю, как же хорошо, что я теперь работаю в нормальной организации, никаких недостач, никаких выходов в свои выходные, полноценный перерыв и достойная зп. А РТК мне теперь в кошмарах снится.

orabote.top